当前会计诚信问题已成为世人关注的焦点，会计造假之风愈演愈烈，各种欺诈赖账、假账事件层出不穷，使得中国会计面临着信用危机。会计诚信的严重缺失，极大的危害了国民经济的健康有序发展，破坏了市场经济秩序。因此...

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近日，伴随着同益全球营销中心的启用，同益企业集团旗下的广州市同益新能源科技有限公司同时宣布成立，这标志着同益企业集团化发展的开始，也标志着同益全球化市场营销战略开始实施。 记者应邀来到同益全球营销服...

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只能再一次为“2012”而震撼。回到办公室的时候，北京清冷的街头除了车流不息，已显稀疏和寂静。2012片中，有一句话，什么是文明？文明就是利他，给别人创造美好的生活。然而，中国企业家领袖年会的主题—&mdas...

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关于“沟”，多人都有体验，也有自己的风格；关键是“通”，“通”一方面传达信息内容未身，另外一方面还要对方认可你，这种认可，可能是赞赏、夸奖、理解等，达到了这一点，才是沟通的全面达成。所以沟通中有一个说...

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计价还价，市场上似乎无处不在，无时不有。凡做过销售的人都会有这样一个感受：客户的计价还价就像一支虽美丽却让人心碎的恋曲，永远伴随自己左右。从集贸市场几毛钱的小菜生意到工商企业间上百万的巨额交易，买卖双...

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沟通中“沟”是手段，“通”是目的。怎样才是真正“通”了呢？“通”就是对方被你影响了，甚至按你的意思做事情了，就是“通”了。如果沟通以后，对方没有“通”，那就只被你“沟”了一下而已，没有达成沟通的目的。...

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我们经常听到大多数企业的管理者都有感到许多时间被花在开会上的压力。但是又有多少会议真正有用呢？这确实是很多企业的问题，而且是一个大问题。很多人都不得不在这上面浪费时间，去讨论一些与他无关的事项或...

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“大公司做事，小公司做人”，这句话被很多职场人士奉为至理名言。尤其是那些在小企业工作的员工，把人际关系处理当作工作机会和利益获得的重要手段。而对于小企业来说，处理好人与人之间的关系是不可回避的问...

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赵文家作品评析：明人心智，授人以剑 ——赵文家《金镂集》评析 赵文家同志的新著《金镂集》近由华艺出版社出版，这是一件值得庆贺的事。我市理论界又添一株新葩。大作所论，都是改革开放以来的重大...

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老板的压力与与情绪调剂 1、减压—给自己一片宁静 在服务过众多民企及自己在工作中的思考发现，一个老板不管你钱多钱少或是你有多大的成就，始终会缺少一样东西。这样东西，叫做宁静，这是我们许多老板内...

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成功与失败的面对 1、成功了但不一定幸福 成功是以结果来定义的，事业上的成功—名利双收，被许多老板认为是人生最重要与最直接的目标。在成功的追求了成功之后，我们才发现成功是为了幸福，可恰恰是成功...

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中层管理技能提升 管理技能提升实务 管理能力提升培训 中层管理技能提升培训内训目标学员：企业中层管理者 中层管理技能提升培训内训培训形式：互动 流、案例分析、注重实效、问题咨询 中层管理技能提升培训...

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中层管理培训-上海经理人培训网 中层管理技能提升 管理技能提升实务 管理能力提升培训 中层管理技能提升培训内训目标学员：企业中层管理者 中层管理技能提升培训内训培训形式：互动 流、案例分析、注重实效、问题...

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常亮老师，中国企业管理培训界脚踏实地、真材实料的万里挑一的杰出管理培训专家，著名实战派经理人管理与领导技能培训（管理技能培训）专家,企业文化与团队职业化培训专家,店长管理与领导技能培训专家,整合经营型企业...

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第一次听来自台湾的实践家知识管理集团董事长林伟贤先生的讲课时，我觉得很吃惊，他用了半天的时间讲感恩，我当时想：学员（大多数是来自各地的企业家或企业的高层）花几万块钱来听课，是想听到怎么管理企业，怎么能...

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去水库边钓鱼回来的第二天，我在自己办公桌的玻璃下放着这么两句醒语。一句是：“每天至少发自内心地赞美一名员工”，另外一句是：“公平、公开、公证、透明”。 当然，我不是注重形式的人。 这几天我发现自...

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一、 小公司与初创公司不是一个概念 　　首先，我们看看界定公司大与小概念标准是什么？根据国务院国有资产监督管理委员国资厅评价函〔2003〕327号文件规定，工业企业大、中、小型划分标准是以从业人数、销售额、资...

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在制定完营销计划的那个周末，我收到Frank的一封电子邮件。邮件里讲了这么一个故事：主人养了一群猫为他捕捉老鼠。这些猫在主人的训练下学到了很高强的本领，捕捉猫的数量大幅度上升，而猫也获得了很高的收入。但...

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我现在遇到的正是这样的问题。自从开了讨论目标的会议后，团队成员的情绪都很高，大家都对未来充满了希望，可大多数人都是说归说，做归做。我现在也找不出一种合适的方法把这种激情转换成团队的实际行动。所以，...

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作为一个团队的管理者，不管是空降兵，还是从一线岗位提拔起来的，在企业里总会要面对形形色色的员工，有初出茅庐一张白纸的应届大学生，也有升迁潜力巨大的竞争者，甚至还有辈分比老板还大的元老。如何用其所长...

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听着Frank的故事，让我想起了公司里的一些事情，何不趁此机会向他请教呢？于是，我向Frank讲述我的大难题。经过Frank一段时间的指导，我把“七剑管理法”传达给我的经理们之后，大家都进步很大，同时也出现了另外的问...

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在设定目标时，重要的是要胸怀大志，因为对巨大成就的渴望，会促使人们积极行动起来。 在这一点上，体育界和商界是相通的。 胸怀大志的领导者能够证明，那些看上去不可能实现的事情，其实往往是很多人都能做到的。...

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韩晓有一首歌叫《我想去桂林》，歌词这样写： 在校园的时候曾经梦想去桂林 到那山水甲天下的阳朔仙境 漓江的水呀常在我心里流 去那美丽的地方是我一生的祈望 有位老爷爷他退休有钱有时间 他给我描绘了那幅美妙...

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制定目标的会议 第二天早上的会议让我感到很兴奋，员工也显非常有激情。我们整个团队从来就没有这么热闹过。 员工们在结束了“目标”讨论会后，都还沉浸在会议的氛围中，每个人都在回味自己刚才在讨论会上的表现，...

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产品同质化明显、竞争异常激烈的今天，任何的产品都会被竞争对手模仿，任何的创新都会过时，如何保持长久的竞争力让品牌立于不败之地并能够做到不断增值是CEO不断思考的问题。 先来看看一个企业家08年的遭遇： 这个...

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今天不算好彩，一大早去超市，就碰到二个超市员工在吵架。 吵架对旁边的人没有意义，不过有二句对白却让我记忆深刻。 柜台内的员工说：“你批评我可以，干吗不能说得让我听着舒服一点？” “我是主管，我有权力说...

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北京仁达方略管理咨询有限公司 　8月8日，海尔集团董事局主席张瑞敏在第八届品牌中国高峰论坛上发言时坦陈，海尔国际化之路目前只走了一步半，即只完成了走出去和一部分走进去，离走上去还有很大距离。面对这样的局...

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摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化管理的具体步骤与方法。 　“脑袋大，脖...

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今天真是不错，晚上出去江边散步，终于让我碰到了熟人，而且还是十几年前的朋友刘志华。不过要不是刘志华主动和我打招呼，十几年不见，我还真不敢相信站在对面的中年人会与我相识。 刘志华是我十五年前在番禺鸿图工...

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自信是对自己的高度肯定，是成功的基石，是一种发自内心的强烈信念。重视自己是最有价值的人，在工作与学习中，没有人能取代你的位置；是心灵深处自尊自重的感觉，这种美好的感觉，不是与生俱来的，而是后天努力学习...

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