案例：公司最近效益不太好，在这个时候一位有能力的员工却提出了加薪请求（增加基本工资20%)，如何协调处理，做到两全呢？

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南海一家生产钢结构的公司董事长最近碰到一件非常头痛的事，跟随他多年的下属工厂的厂长跳槽到竞争对手那里。这位老板说，按市场行情，他提供给这位厂长的年薪是绝对有竞争力的。笔者请他注意两个问题：你最近的一次...

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3月1日，新的《最低工资规定》正式实施。在这一大背景下，《最低工资规定》与此前执行的最低工资有哪些不同?最低工资标准的定义及组成是什么?面对新规定，企业HR了解多少呢?HR在运用最低工资标准时有哪些应特别注意...

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　MBA毕业生薪水多少，经验起决定作用。记者昨天从中欧、上海交大等学校了解到，由于学生原先工作经验的不同，MBA毕业生的最高和最低的月薪要相差二三万元。　中欧工商学院近期统计了127名2002级MBA毕业生的薪...

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　据上海荣正投资咨询有限公司编制的《中国企业家价值报告（2004）》显示，2003年高管年薪平均增长26.7％，不同公司年薪相差悬殊，高管薪酬的最大差别接近400倍。 　数据显示，2003年上市公司高管最高年薪前9家...

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案例眼看再过3天就要到月底了，雷总的脸色越来越阴沉了。倒不是厂家压货，主要他现在实在不知道自己公司的薪金制度该如何来调整了。 公司做的主要是集成业务。原来的薪金制度相对简单的多，销售每月600元的工资，每...

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编者按：每到年初，员工最盼着的事就是能看到工资单上的数字往上走。加薪，用一位员工的话说，那是“梦寐以求的事，打工的，图的不就是个钱吗？”这时，最愁的是老板。该不该加薪？给谁加？加多少？这些看似简单的问...

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想着获得更高的薪水而跳槽，然而这份新的薪水却如同吊在前面的鲜草，为了够着它终日疲于奔命； 不用整日奔忙，薪水满意，但却无法开心，因为能力不及，时时感受压力；资力、能力够了，但这些又像是应季的水果，担心...

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　想着获得更高的薪水而跳槽，然而这份新的薪水却如同吊在前面的鲜草，为了够着它终日疲于奔命；　不用整日奔忙，薪水满意，但却无法开心，因为能力不及，时时感受压力；资力、能力够了，但这些又像是应季的水...

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说道加薪这个在现实主义的职场中最富有浪漫主义精神的话题，51job网站的小编们可炸开了锅——煎煮炒炸，端出各道拿手好菜，与辛苦了一天，为更好的明天、为更多的薪水奋斗着的求职者们共同分享：　小南：当理想主义...

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一项最新调查显示，企业高管层的薪酬水平远远高于普通员工。不同类型企业经营者的收入水平与员工平均收入差距明显增加，非国有企业总经理的收入高于国有企业。外资、港澳台企业总经理的收入水平最高，与员工平均收...

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Intel CEO工资低于同类平均水平，Barrett薪金制度影响着Intel的哲学 Intel首席执行官Craig Barrett的薪金补偿制度就是公司的制胜秘诀，那就是较底的薪水加上根据个人表现所得的奖金和职工优先认股权。欧洲和日本会首...

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　在向职工提供特殊福利或培训机会时往往会附加一些条件，这已经成了众多单位的惯例。但是，这样带有限制条款的合同有效吗？近日，下关法院对一起该类案件进行了审理，确认了该种合同的效力。 　辞职触犯"限制...

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　2004年年初以来就业指数一直呈上升趋势，四月天里英才就业指数为234．02点，职位数为141853个，职场行情晚春又显生机。 　 本期涌现出的10大热门行业依次为计算机、信息服务；电信；电子；咨询、专业服务；广...

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　港人北上的趋势正发生着一种微妙的变化：随着中国大城市生活条件的大幅改善，愿意被派驻中国的海外雇员数量大增，此前阻碍港人北上的因素逐步消除。北上者阻力虽然变小，但压力却越来越大。 　“跨国公司到内...

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日前，在招聘会现场，某企业开价月薪5000元聘公关企划，应者很多，但没有一人询问这5000元到底是税后收入，还是税前工资。 一直以来，薪资问题是劳资双方心中解不开的“疙瘩”。目前，很多用人单位为了招揽贤才都使...

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国家职业心理咨询师 窦吉上海向阳生涯管理咨询有限公司 提到加薪，很多人都问这样一个问题，该向谁提出加薪的要求？想来答案应该很简单，因为是谁能够决定你加薪与否就向谁提出嘛！但是实际情况并非如文章所写的那样...

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上海向阳生涯管理咨询有限公司 在4月27日51JOB举办的职场沙龙中，很多会员都担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与对方的面试官（负责招聘的HR或者是部门的直接主管）形成一个太极推手的态势，似乎双方都...

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　近期，北京外企太和企业管理顾问有限公司的一份调查报告中，对不同行业的人力资源总监、财务总监、市场总监和销售总监的薪酬进行了研究和分析。分析结果显示，不但不同部门的总监薪酬不尽相同，而且不同行业...

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Intel CEO工资低于同类平均水平，Barrett薪金制度影响着Intel的哲学｜　 Intel首席执行官Craig Barrett的薪金补偿制度就是公司的制胜秘诀，那就是较底的薪水加上根据个人表现所得的奖金和职工优先认股权。 欧洲...

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编者按：5月13日，上海市劳动和社会保障局对外发布了1084个全日制职位工资指导价位。此次公布工资指导价的这些职位基本囊括了市场上常见的经营管理、专业技术、生产服务岗位，其数据则是上海市劳动和社会保障局...

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　年薪制的关键并不在于数额多少，而是能否真正体现责任、风险、利益相一致的公开原则 　因各方对国有企业经营管理者年薪制分配方案的意见并不统一，国企老总们年薪制方案的制定出台将是一个复杂的过程。国务院发展...

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对人才的忠告 在以追求利润最大利为最终目标的企业中，所有人力资源经理人却都重新把人才的“德”作为人才第一位的素质加以强调。 　米卢的“态度决定一切”的名言在企业人力资源经理中也反复被引用， 　“在什么山...

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在Starbucks喝下午茶是一件很享受的事情，尤其是在异常高温的夏日。但室内柔和的音乐和凉爽的温度似乎并不能缓解王海的焦虑。 　年近50的王海在一家外商独资企业工作，他上世纪80年代末从一家国企辞职，进入现在所...

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　尽管赚钱越来越不容易，但大牌CEO们的薪酬仍达3000万美元以上，是普通美国工人收入的几百倍。　与以往一样，2003年收入最高的首席执行官的薪酬仍然高得出奇。然而，公司领导人整体收入的增长速度实际上却大幅...

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　上海市新的最低工资标准公布后，本报接到一些市民来电话咨询，他们提出了“企业发的各种补贴算不算在最低工资内？”“外来务工者是否也可享受最低工资标准？”等问题。 　为此，记者昨天采访了市劳动和社会保障局...

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一 奖金分配 销售部门人员（不含销售经理）在人事、办公室、客服三部门考核 合格的情况下： 即1、完成销售任务； 2、没有顾客投诉； 3、不违反办公室、人事管理制度。 每月销售前三名奖金如下： 第一名 300元 第...

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　日前，在招聘会现场，某企业开价月薪5000元聘公关企划，应者很多，但没有一人询问这5000元到底是税后收入，还是税前工资。　一直以来，薪资问题是劳资双方心中解不开的“疙瘩”。目前，很多用人单位为了招揽...

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根据美国著名人力资源杂志Workforce Management的调查,得出了2003年美国10大高薪人力资源经理（上市公司）。调查结果显示，他们每年数百万美元的身价，已经挤身于公司精英管理层。但与CEO、CFO们的情况相比，仍有较...

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　加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《劳动法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。 　首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按劳动...

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