互联网时代，企业之间的竞争转变为商业模式和人才激励模式的角逐。而面对残酷的“蜗居”压力，以奖金和提成为支撑的传统人才激励模式显得越来越乏力。剖析人才激励的真谛，寻求高效的长期人才激励模式，掌握好吸引、...

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提拔干部，既要考虑民意测评，更要注重实际业绩考核。用事实说话，应当是最基本的原则，也是反映考核最准确的因素。 目前，我们考核干部既要重视民意测评，也要防止民意测评的负作用。 民意测评的积极作用是明...

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国家统计局最新统计数据表明，今年上半年城镇职工工资增长12、9%，居民收入增幅超过GDP。然而城镇职工和居民的真实感受与此相反，引起新的一番质疑，网友称之为工资“被增长”。尽管这种质疑早已不是第一次，我们...

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长久以来，“健康福利”这个概念在中国没有得到足够的重视——这当然有一部分国家医疗体制及社会保障体制方面的限制原因，但更多的是企业对这个问题重要性的认识度不够，尽管它们中的大多数表现出了一个很正确的...

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汽车行业的薪酬看涨，企业间的薪酬差距拉大是汽车业人才频繁流动的主要原因。郭谦来了，李峰走了；蔡速平来了，童志远走了……几乎每个月，我们都可以看到各个汽车企业的人事变动，由此汽车行业成为人事变动最为频繁...

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　冬天来了，很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机，面对这个寒冷的冬天，作为企业，逆境之中将面临3种选择：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公司则因此在变革中成长...

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目前，许多医药行业人才在进行薪酬谈判时，存在很多的误区。那么，医药行业人才如何进行薪酬谈判呢。通俗一点说，任何聘用谈判都是一场交易。想在这类谈判中取得胜利，医药行业人才首先需要明确自己最主要的需求：什...

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　2008年12月6日至8日，由北京大学、国际数字地球学会主办的第五届数字中国发展高层论坛暨信息主管峰会在北京隆重召开。本次论坛的主题为：促进工业化和信息化融合的“数字中国”战略与实践。ITGov中国IT治理研究中心...

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　2008年12月6日至8日，由北京大学、国际数字地球学会主办的第五届数字中国发展高层论坛暨信息主管峰会隆重召开。ITGov中国IT治理研究中心（以下简称ITGov）主任孙强应邀出席，并在会上提出：我国电子政务实现科学发...

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2008年12月6日至8日，由北京大学、国际数字地球学会主办的第五届数字中国发展高层论坛暨信息主管峰会在北京隆重召开。本次论坛的主题为：促进工业化和信息化融合的“数字中国”战略与实践。工业和信息化部副部长杨学...

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一、 服务型政府与电子政务综合绩效评估的关系加快行政管理体制改革，建设服务型政府，是党的十七大做出的重要战略部署。电子政务在推进行政体制改革中发挥着至关重要的作用。建设“电子政府”也已经成为世界新一轮政...

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5个环节保证邮政系统人力资源绩效体系的完善与实施作者： 许广崇（高崇品牌机构[国际]创始人兼CEO）-原创-转载请注明来源并署名原作者。来源: 高崇品牌机构[国际]-专家观点-首席专家-许广崇企业的人力资源管理就像财...

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每一位核心人才加盟企业时，老板往往都会为其描绘一幅美好的画卷：令人向往的职位、充满诱惑力的薪酬。但临近岁末年终，摆在员工面前更多的却是失落和尴尬。年复一年，当残酷现实与绚烂梦境之间的鸿沟越拉越大，隔阂...

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区域经理作为一方诸侯，在其所辖的区域从客户的选择到市场的运作和业务人员的管理，可谓大权在握，区域经理的能力好坏不仅关乎市场的好坏，同时也关系企业在一方市场的能否有好的表现，能否给企业带来好的销量和利润...

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什么是知识人？知识人主要是指以知识的生产和运用为业的人，与知识分子概念基本等同，但这里不包括一些已进入管理等其它领域并且已实际脱离知识研究的知识分子。由于知识研究的特殊性，知识人在本质上是焦虑的。知识...

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纪念改革开放30年，绕不开小岗村。小岗村是30年中国改革开放的一个历史起点。小岗村既代表了一种成功，也昭示了一种历史的沉重。一方面，小岗村是成功的。首先，小岗村的变革符合了中国的国情。发展不能是空中楼阁，...

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30年，对一个人的一生而言，既不算长，也不算短，但往往是人生最关键和最有意义的时段。对人的发展和事业而言，往往是成也30年，败也30年。从1978年改革开放到2008年，我完全经历了这30年国家发展和变革的辉煌历程，...

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76年，粉碎“四人帮”，那时我正在上初一。当时学校里在我们班选了些学生到县城敲锣打鼓去庆祝，还写了标语。77年，学校改为秋季入学，我们在初二多呆了半年。在此期间，我们学习了补充教材，但教材内容和以前相比，...

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80年代，是一个60分万岁的时代。在当时，对于大多数穷困农村的孩子而言，人生最大的梦，就是端上铁饭碗，现在既然梦实现了，动力也就不足了。这时，有更多的学生开始了新的追求和探索，有些同学就更多强调娱乐、自由...

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91年初，结婚。爱人善良而执着。婚姻也是一所学校，婚姻使我对人生有了新的体验和认识。同年7月，我考入上海交通大学研究生院双学位班，主要学习经济学。这一年，也是我人生的一个转折点。在上海，我第一次真正感受到...

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在党校期间，我也曾有意在个人职务提升方面竞争过，但没有成功。这里的原因是多方面的。虽然工作业绩突出，但往往是许多其它因素成了决定提升的主要因素。理想总归是理想，现实总归是现实。理想主义的君子与现实主义...

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所谓告密，简单地说，就是告诉秘密，就是把甲的秘密告诉乙，或把乙的秘密告诉甲。告密者可分为两种类型。一类是职业告密者。在这种情况下，告密是一种自觉行为。一类是业余告密者。在这种情况下，告密是一种自发行为...

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什么是虚伪？虚伪就是虚假、不真实的态度以及不真实表达自己内心态度的行为。拉罗什福科尝说：“伪善是邪恶向德性所表示的一种敬意。”邪恶要装出有德性的样子，这说明邪恶自知理亏心虚，这说明邪恶知道邪恶若不加掩...

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有些中学和小学的老师，要求家长对学生作业签字。此举既有积极作用，也有很大消极作用。家长签字，其积极作用是明显的。一是有利于督促学生较好完成作业，尤其是对一些自觉性较差和学习较差的学生，其效果更明显。二...

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考核干部既要重视民意测评，也要防止民意测评的负作用。民意测评的积极作用是明显的。一是民意测评有利于提高民众的效用水平和满意度。民意测评本身是对民众权利尊重的一种表现。二是在民意测评过程中也会透露一些被...

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在纪念农村改革30年之际，我们既要看到农村改革所取得的巨大成就，也要看到发展过程中存在的一些不足，要进一步推动农村改革全面和深入地进行下去。30年农村改革，所表现的主要特点有三个方面。一、在发展组织上，重...

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　人力资源经理手拿厚厚的一叠考核表正与各部门经理讲述着每年都重复着的新故事，大家的表情显得有些不自然； 　部门经理手拿厚厚的一叠考核表正与部门员工诉说着同样的故事，大家的表情显示出同样的不自然。　以上两...

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　改革开放三十年，中国的一批企业已经发展壮大，从成长走向成熟，已经到了可以总结一些管理经验给后人的时候了。 　在中国的成功企业中，在领导团队的培养方面，有两种结果截然不同的模式，我们正略钧策称之为“大树...

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中国人之间不仅是“文人相轻”，而且多数时候是“人人相轻”：都觉得自己水平比别人高，都觉得自己了不起，谁对谁也不服气，虽然嘴上不说，但心理都较着劲。极端的例子是暗中的较量变成公开的“火拼”：恶语相加，不...

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　冬天来了，很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机，面对这个寒冷的冬天，作为企业，逆境之中将面临3种选择：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公司则因此在变革中成长...

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