几天来，在港人深切悼念八位同胞，悲愤痛斥菲律宾政府的时候，我们的成龙大哥却出言，“如果警方一开始就击毙挟持者，人们会说，怎么不先谈判？但如果警方先谈判，人们又会问，怎么不早些杀了挟持者？……香港...

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列车从北京出发，缓缓地向南行驶，这是从北京到河北省辛集市唯一的一趟列车。这是曹伟今年第二次回老家，这位土生土长的辛集皮革商人几乎全年都在外面跑市场，这次回家正是为了准备中国（辛集）国际皮革城（下...

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周日一大早，戴姆勒公司CIO麦克尔·格里兹如期来到了约定的咖啡厅，接受《中国经济和信息化》记者的专访。他面带笑容，像早晨的阳光一样温和，看上去从容而优雅，丝毫没显出舟车劳顿之感。麦克尔说，如果没出这...

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丘吉尔为了美化资本主义制度，曾经说过这样的话：民主是最好的国家形式，而代议制则是实现国家形式的最佳方式。但事实是，没有谁能代表别人。你只能代表你自己。没有谁能完全理解他人的意图，从而不能完全代表...

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【培训大纲】：一、培训内容第一部分：高级行政管理1.行政主管的角色定位和工作职责 * 了解行政主管的工作职责 * 行政主管的职业发展之路 2.企业管理规则的建立和执行 * 企业内部制度包括哪些内容 * 如何提高行...

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就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职...

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杨威的履历：毕业一年零三个月，在迎海集团担任行政人事副经理；后来去新南方集团，担任行政人事部长；再后来去美涂士集团，担任人力资源部长。目前担任维也纳酒店集团出任高级行政副总裁兼CHO、集团四人决策小...

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宋文艳的履历1995年进入百事公司武汉分部工作，从行政助理做起1997年进入飞利浦武汉分公司工作，先后任招聘/培训/薪资福利专员、人力资源主任、华中区区域人力资源经理2003年进入沃尔玛工作，担任招聘及员工关...

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付致东的履历职业路线：从老师到HR,再到企业HRD，如今已是咨询管理公司项目总经理从业感悟：通过不断实践不断学习不断积累，希望自己能成为这个行业的顶尖专家。从业经验：20年如果说一个好的运动员，必然要有一个好...

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徐芳的履历：2002年，某港资企业从事行政助理；2004年至2009年，在广州a市同益保险公估有限公司从事人力资源管理工作；2010年，自主创办“阿梵达”实体店和网上商城，负责全局运营。约访的时候，徐芳正忙着“阿梵达...

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曾金泉的履历：职业路线图：从营销助理到HR主管，再到HR经理，行政总监/副总经理职业感悟：因成就他人而收获，HR成就了我的人生。从业经验：10年用“十年前，我不认识你，你不认识我，十年后我们是朋友”来形容曾金...

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在当前的HR从业群体中，有很多人是非常困惑的，低层次从业者幻想着何时能当上HR总监，但现实中HR是一个熬年份的工作。高层次HR梦想做总经理，但现实是HR总监很少有直接做总经理的，因为不懂技术和营销这两大关键。因...

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一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3－5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一...

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拉拉的成功《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，“有活干，她就兴奋，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能够怎么样，可以怎么样，她就几乎不想。就算偶尔想想，她的想象力也就局限于拿个不错的年终奖、年终考核拿个...

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富士康12连跳，显示了中国制造业的迷失。但是，同样是制造业，同样在中国，却有不同的做法。去年年底，我去TCL参观模具车间，这个车间性质跟富士康差不多，也是电子产品生产线。陪我参观的是TCL一位年轻管理者...

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【培训大纲】：一、 精益战略与目标◇ 精益战略与文化－跨越危机的七大精益战略思考◇ 精益目标——七个“零浪费”目标◇ 价值流革新－压缩80％生产周期L/T的精益方法◇ 精益价值流改善案例（著名外企生产周期...

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【培训大纲】：第一部分 主管的角色转变与挑战1、认识管理和管理者ü　管理功能的内涵ü　主管的多角色与职责作用ü　认识内部客户ü　日常管理中的5个基本问题ü　从控制型主管到教练型主管ü　教练与管理的对...

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【培训大纲】：第一天：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，企业中高层管理人员对企业文化的认识与共识决...

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【培训大纲】：此讲座为3天时间,客户可根据具体需求选择参加:powerpoint及图表制作培训) 一天1200元　《实用企业数据分析和统计技术培训》二天　2400元)课程背景:　21世纪的企业经理人每天可以接触到大量的数据...

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【培训大纲】：君远7C企业文化突破公开课.4月7-8日.广州　◆ 为何众多优秀企业总是难以持续？　◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨？　◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？　只有不断的企业文化突破...

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【培训大纲】：课程特点：采用小组讨论、经验分享、现场训练、启发式教学等多种培训方法，注重现场学员的同步参与性，内容设置与学员的现状相吻合，适宜于学员的领悟和认同，能够起到职业引导和素质技能提升的...

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贡老板早年下海，为人豪爽、热情，并善于与上游厂家、政府机构打交道，所以很快变成了当地赫赫有名的家电代理经营大户，代理的品牌从彩电、冰箱到洗衣机、厨卫家电、音响、小家电、电风扇等等，几乎涉及了所有的家电...

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在中国的企业界最有奋斗典范和号召力的两位职业经理人应该是李开复和唐骏吧。这两个人的一举一动相信都给成百上千万的职场人士以示范，他们智慧的总结和心态的升华一直都备受关注和追捧！　 　现在李开复华丽转身做...

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新法下违纪员工处理四步走 为帮助浙商深入学习和理解《条例》，并能与已经实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》融会贯通，提高用人单位的劳动合同管理水平与人力资源管理水平，妥善处理劳...

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企业高阶经理人的六大误区作为企业发展的舵手，企业高阶经理人的工作作风和价值取向有时比专业技能更为关键。在我国企业的经营管理实践中，以下六大误区表现得尤为明显，应引起广大高阶经理人的足够重视。 一、化\"激...

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成功经理人戒律国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突...

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职业经理人为何“长不大”作者：吴木銮数据表明：世界范围内80%以上的企业属于家族企业。在中国，内地民企崛起20多年了，虽然目前第一代创始人大都年富力强，但如何能够把企业的发展持续下去，已是较为普遍的忧虑。民...

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职业经理人应该忠诚于谁？作者：伍建乔自古以来，诚信就是商业社会里唯一必须坚守的信条，但主要地是制约着老板们的言行。现代市场经济社会里，无论是国有企业还是民营企业，有了经营权与所有权的分离之后，便出现了...

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职业经理人如何面对心理问题经理人在为社会创造巨大财富的同时，经理人自身也成为社会的财富，优秀的经理人更是时代的宝藏，并成为支撑国民经济快速发展的一个重要力量。而身心健康被列为21世纪职业经理人必备的首要...

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高效经理人的八个思维习惯人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品...

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