八十份好工作带你环游世界在今天的职场栏目中，我们教你借着工作免费游世界——全球化时代，越来越多的工作跨越国界，让你既可赚钱又能周游列国。工作VS旅行，两全其美。前人有《八十天环游地球》的科幻经典，现在有80个不是梦幻的工作机会可以环游世界。1、时装编辑时尚杂志的飞速进步和白热化竞争，使得拍摄时装图片成为越来越奢侈的事，...

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晋升之道，在于价值再发现赫敦职场案例之一：Gavin自医科大学毕业后就职于制药行业。先在一家民营制药企业工作了一年后，又去了一家外资制药公司的任医药代表,几年来,随着该公司的品牌逐渐在整个华东区的树立，Gavin的销售能力得到了充分的发挥。职位也从医药代表－医药主管一路攀升至上海区域经理，一年多前，Gavin接手了整个...

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员工发展中被遗忘的激励要素大家都知道SaintExupéry的那句名言：“人若是想要造船，不是应该给他的船员造船所用的锤子和钉子，而应该是唤起他们对辽阔大海的渴望”！诗人想以此说明什么呢？他是用诗意的语言指明了一个被很多德国企业忽略了的激励原则。用员工发展专家的话说，那就是：激励员工的并非只是培训（锤子、钉子、能力），...

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现在开始，培养企业接班人把经理人领到接班人的发展途径上，并在这旅途上给予他们支持，注入一系列相关的倡议显得至关重要。当你开始构建一个企业时，你是否曾思考过如何培养下一代企业领导接班人？培养企业接班人是一个重要的想法方向，是组织成就的一种衡量方式。过去我们常谈论的话题和观点认为，组织中具有领导才能的人是有限的，而今日我们...

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求职前先找人才测评师所谓人才测评师，就是专门为求职者进行择业指导，以及为其职业发展规划提供建议的。日前，国家人事部就在省人才交流中心设立了一个人才测评师资格认证培训班。这意味着我省将于今年9月产生首批人才测评师，那么他们的出现是否能对应届大学生找工作起到帮助呢？　　针对性强的职业指导最受欢迎　　每到毕业时节，杭城各大院...

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四股温泉滋润职业枯竭的你当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满...

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12项职场成功的致命缺陷成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华横越溢、学历经验完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。为什么他们会失败？...

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职场阻碍晋升的八大恶习在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？天生的“反对派在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气...

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炒掉老板鱿鱼没有什么不可以的都说年底才是跳槽的高峰，可这春节都过完了，跳槽余波依然难了，还有白领在为此心动或行动着。说起来，跳槽的原因千千万，大到薪酬水平不理想、个人发展受阻碍，小到餐厅饭菜味道差、公司上下无帅哥，但还有很重要的一条：根据一项调查，72%的员工离职是因为不满意直接上司的领导方式。炒老板的鱿鱼？没有什么不...

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世界各国年轻富翁的三种类型世界上大概有730万名百万富翁。而家产以10亿美元计的就少多了，其中年龄不满40岁的更少，不超过30位。据俄罗斯《晨报》报道，根据获得财富的不同途径，年轻的富翁们可以分为三种类型：继承家业型、自我奋斗型和垄断寡头型。20岁左右的10亿美元富翁中，欧洲有3个：两个姑娘，一个小伙子。其中一个是已故...

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中年人怎样干掉年轻人要想“干掉”身边的年轻人，请记住五条铁律　　你自信、体面、温和、镇定，但是那帮20刚出头的家伙开始背地里把你叫“老男人”了。中央一台的播音员大部分还是你小时候就认识的，但广告里的面孔，真是越来越嫩了。　　某天你对着浴室的墙镜仔细地刮着胡须，更仔细地端详着被岁月打磨的脸，最后悠游地微笑：小子，连老都不...

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别把职业规划不当事目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会在各种场合。媒体宣传自己的企业如何考虑和保护员工的切身利益，尤其大谈特谈如何为员工设计其职业生涯规划，并为之提供相应的培调。一个跨国公司，它有着极其丰富的企业管理和个跨国公司，它有着极其丰富的企业管理和人力资源管理经验，并以为员工设计职业生涯规划...

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自我职业设计自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。\"当局者迷，旁观者清\"，可参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三者的意见，力争对自我真正全面认识。一、你的优势：　　1、你学习了什么。在学期间，你从专业学习中获取些什么收益；社会实践活动提高和升华了哪方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的...

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如何看待就业中的歧视跨入新世纪，在每年岁末年初的报刊上，我们都能见到诸如新世纪或某某年\"百姓关注的十大热点问题是什么\"之类的文章，从中我们不难发现，这几年就业问题一直排在\"十大热点问题\"之首，而近来有关就业问题中的歧视现象又频频见诸报端，就业问题又成为令百姓关注的\"热点\"。对于就业中暴露出来的诸多歧视现象，...

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巧答尴尬提问“你的薪酬要求是多少？”　　一般说，让你去\"面试\"的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。　　“你如何看待本单位？”　　有的应聘者在遇到这样的问题时，总是...

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裁员时你需要“正当防卫”　　裁员的矛头指向谁面对裁员，人们往往会形成一个误区，就是职位越低的人员，越容易被裁掉，实际上并非如此。为此，笔者采访了上海可锐管理咨询有限公司的首席顾问卞秉彬、上海润杰管理咨询有限公司的总经理沈健和威士敦职业规划公司的职业顾问陈凯。　　三种裁员目的　　■结构型裁员一般有三个原因，一是由于行业本...

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跳槽我们选在五一节之后我们经常看到，很多人觉得自己在本公司没有什么发展空间，或者认为晋升速度太慢，因此面对外界的重重诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝。不可否认的是，跳槽是实现薪资大幅度提高的有效途径之一，但是很多人却因为盲目的追求高薪，给自己今后的职业发展带来了危机。案例：Sam一直是在医药行业工作，核心的...

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危机：当人生的坐标点不再上升35岁是职业生涯的黄金期，他（她）们往往在企业中身负要职，收入颇丰，生活物质条件比较富足，但是在这春风得意背后却隐藏着严重的职业风险。本期案例和分析，试图探讨如何面对、规避这种风险。大学毕业工作七八年，顺利的话，应该能够坐到部门经理一类的位置；再在部门经理的位置呆上五六年，如果没有升迁，看不...

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跳槽的绝对吸引力在哪里？作者：章凌　　跳槽实在是个老得不能再老的话题。可是，只要你身在职场，那么“跳槽”也是一个你永远绕不开去的话题。正所谓“人往高处走”，可是，什么是“高”，为什么“走”，怎么“走”都不是容易的事。跳槽季节，不妨听听HR的建议。决心跳槽：“没下家，就不想干”　　Lily2003年毕业后进入某日资银行市...

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白领新女性流行与职业分居有点力不从心高速打转的工作，有点难以呼吸写字楼里浑浊的气流，有点鄙夷Office暗地里的拳打脚踢；想去相夫教子，与世无争；想走遍天涯，重拾少女的梦想；想留学充电，让自己大开眼界……于是白领女性们纷纷逃出办公室，开始那与职业分居的日子。　　分居案例一：全职太太也难当　　职业妇女有职业妇女的痛苦，全...

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名人谈女性晋升的8个秘方1、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德。赫勒尔）2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”（人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯）3、善于指出自己的长处“善于指出自己的长处，但是，不...

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令老板咬牙切齿的辞职信亲爱的老板：　　昨天外面下了一场雨嗳！这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……”　　领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好，该多好啊。可是天...

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九招牵着职场幸福走主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，《WOMAN》总结出以下9招，相信按我们说...

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世界上最招眼的六种职业作者：艺品堂　　近日，国外的一家网站确定了这个世界上六种最招眼的职业：美国总统、贵族、性感明星、流行歌星、科学天才、神父。　　第一位：美国总统从事该职业资质：　　拥有美国国籍，是美利坚合众国的合法公民；男性；工作地：华盛顿，美国。薪酬以及福利：20万美元，撰写回忆录的丰富素材，并可在离任后以演讲作...

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成功人士必备的五大EQ（一）自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。（二）自我规范规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②...

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职场：高薪DJ没固定老板作者：张颖调查背景时下，配有舞池和DJ高手的舞吧渐渐在北京火了起来，酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的DJ，成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖DJ，也成了舞吧们争相聘用的对象。曾经被父母斥为“没多大出息”的他们，现今每月的收入却可以让不少循规蹈矩的白领咋舌。DJ市场顶尖DJ“跑场”...

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职场趋势：理性、务实跳槽不如内部成长经历了近两年就业形势不利的艰难考验之后，大学生也好，海归也好，职业经理人也好，甚至洋打工也好，人们对待工作、职业、薪水的心态更加理性和务实。回顾2004年职场，与2003年相比，少了些骚动与不安。2005年里，人们在规划个人职业发展时，不会仅仅是简单的一跳，而是会更加重视现有职业的进...

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职场：女性最赚钱的十大职业一、公关　　公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各...

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七种不良习惯影响你晋升在公司里我们常常会看到这样的情况：一位员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处，从而导致了考评结果不高，最终影响了在公司中的提升。分析发现：该员工的问题并非出在工作技能中，而是在工作习惯（WorkingCustom）中。良好的工作习惯可以将工作技能顺利地应用到具体工作中，...

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跨行业发展带给他转机曹建静的职业经历可以用跳跃发展来形容。在复旦大学做了两年外语教师以后去美国研读比较文化学，回国后先后在家具公司、美国家庭用品公司（ＡＨＰ）、赛仕软件（ＳＡＳ）任职，现在任全球最大的财务管理和企业绩效管理软件海波龙公司（Ｈｙｐｅｒｉｏｎ）中国区总经理。从家具公司到美国家庭用品公司再到软件公司，行业的跳...

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