“老板付我工资，我为老板打工”，“我把自己的时 间卖给老板，换取薪酬”。甚至很多受过高等教育的人，在知名企业工作，领取不菲的薪水，他们不喜欢星期一，他们承受巨大的心理压力，他们精神紧张，心力憔悴。敷衍...

[阅读全文]

当前，摆在净水机面前的最大难题是企业要快速建立对产业链一体化的控制力，尽快补全在产品标准、售后服务、营销体系等方面的短腿，以标准化、正规化、通用化来推动行业的升级和门槛提升。 胡维杰透露，今年艾波特将...

[阅读全文]

他创业多次但老不成功。 这是为什么呢？ 他平时喜欢浏览，也爱好学习，看到不少项目运作成功了，他也跟着潮流追上去，结果几年下来，并没有换来期待的结果，所选择的项目做一个亏一个，甚至倒一个。而当初，这些项...

[阅读全文]

八十份好工作带你环游世界在今天的职场栏目中，我们教你借着工作免费游世界——全球化时代，越来越多的工作跨越国界，让你既可赚钱又能周游列国。工作VS旅行，两全其美。前人有《八十天环游地球》的科幻经典，现在有...

[阅读全文]

晋升之道，在于价值再发现 赫敦职场案例之一： Gavin自医科大学毕业后就职于制药行业。先在一家民营制药企业工作了一年后，又去了一家外资制药公司的任医药代表,几年来,随着该公司的品牌逐渐在整个华东区的树立，Gav...

[阅读全文]

员工发展中被遗忘的激励要素大家都知道Saint Exupéry的那句名言：“人若是想要造船，不是应该给他的船员造船所用的锤子和钉子，而应该是唤起他们对辽阔大海的渴望”！诗人想以此说明什么呢？他是用诗意的语言指明了...

[阅读全文]

现在开始，培养企业接班人把经理人领到接班人的发展途径上，并在这旅途上给予他们支持，注入一系列相关的倡议显得至关重要。当你开始构建一个企业时，你是否曾思考过如何培养下一代企业领导接班人？培养企业接班人是...

[阅读全文]

求职前先找人才测评师所谓人才测评师，就是专门为求职者进行择业指导，以及为其职业发展规划提供建议的。日前，国家人事部就在省人才交流中心设立了一个人才测评师资格认证培训班。这意味着我省将于今年9月产生首批人...

[阅读全文]

四股温泉滋润职业枯竭的你当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来...

[阅读全文]

12项职场成功的致命缺陷成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华横越溢、学历经验完整、...

[阅读全文]

职场阻碍晋升的八大恶习在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影...

[阅读全文]

炒掉老板鱿鱼 没有什么不可以的都说年底才是跳槽的高峰，可这春节都过完了，跳槽余波依然难了，还有白领在为此心动或行动着。说起来，跳槽的原因千千万，大到薪酬水平不理想、个人发展受阻碍，小到餐厅饭菜味道差、公...

[阅读全文]

世界各国年轻富翁的三种类型世界上大概有730万名百万富翁。而家产以10亿美元计的就少多了，其中年龄不满40岁的更少，不超过30位。据俄罗斯《晨报》报道，根据获得财富的不同途径，年轻的富翁们可以分为三种类型：继承...

[阅读全文]

中年人怎样干掉年轻人要想“干掉”身边的年轻人，请记住五条铁律 　你自信、体面、温和、镇定，但是那帮20刚出头的家伙开始背地里把你叫“老男人”了。中央一台的播音员大部分还是你小时候就认识的，但广告里的面孔，...

[阅读全文]

别把职业规划不当事目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会在各种场合。媒体宣传自己的企业如何考虑和保护员工的切身利益，尤其大谈特谈如何为员工设计其职业生涯规划，并为之提供相应的培调。一...

[阅读全文]

自我职业设计自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。\"当局者迷，旁观者清\"，可参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三者的意见，力争对自我真正全面认识。 一、你的优势： 　1、你学习了什...

[阅读全文]

如何看待就业中的歧视跨入新世纪，在每年岁末年初的报刊上，我们都能见到诸如新世纪或某某年\"百姓关注的十大热点问题是什么\"之类的文章，从中我们不难发现，这几年就业问题一直排在\"十大热点问题\"之首，而近来有...

[阅读全文]

巧答尴尬提问“你的薪酬要求是多少？” 　一般说，让你去\"面试\"的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定...

[阅读全文]

裁员时你需要“正当防卫”　裁员的矛头指向谁面对裁员，人们往往会形成一个误区，就是职位越低的人员，越容易被裁掉，实际上并非如此。为此，笔者采访了上海可锐管理咨询有限公司的首席顾问卞秉彬、上海润杰管理咨询...

[阅读全文]

跳槽 我们选在五一节之后我们经常看到，很多人觉得自己在本公司没有什么发展空间，或者认为晋升速度太慢，因此面对外界的重重诱惑，冲着那份诱人的薪资，抛出了自己的橄榄枝。不可否认的是，跳槽是实现薪资大幅度提高...

[阅读全文]

危机：当人生的坐标点不再上升35岁是职业生涯的黄金期，他（她）们往往在企业中身负要职，收入颇丰，生活物质条件比较富足，但是在这春风得意背后却隐藏着严重的职业风险。本期案例和分析，试图探讨如何面对、规避这...

[阅读全文]

跳槽的绝对吸引力在哪里？作者：章凌 　跳槽实在是个老得不能再老的话题。可是，只要你身在职场，那么“跳槽”也是一个你永远绕不开去的话题。正所谓“人往高处走”，可是，什么是“高”，为什么“走”，怎么“走”都...

[阅读全文]

白领新女性流行与职业分居有点力不从心高速打转的工作，有点难以呼吸写字楼里浑浊的气流，有点鄙夷Office暗地里的拳打脚踢；想去相夫教子，与世无争；想走遍天涯，重拾少女的梦想；想留学充电，让自己大开眼界……于...

[阅读全文]

名人谈女性晋升的8个秘方1、有风格“如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”（企业顾问格特鲁德。赫勒尔）2、不给上司施加压力“哪怕是一次...

[阅读全文]

令老板咬牙切齿的辞职信亲爱的老板： 　昨天外面下了一场雨嗳！这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……” 　领导你...

[阅读全文]

九招牵着职场幸福走主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同...

[阅读全文]

世界上最招眼的六种职业作者：艺品堂 　近日，国外的一家网站确定了这个世界上六种最招眼的职业：美国总统、贵族、性感明星、流行歌星、科学天才、神父。 　第一位：美国总统从事该职业资质： 　拥有美国国籍，是美利...

[阅读全文]

成功人士必备的五大EQ（一）自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；...

[阅读全文]

职场：高薪DJ没固定老板作者：张颖调查背景时下，配有舞池和DJ高手的舞吧渐渐在北京火了起来，酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的DJ，成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖DJ，也成了舞吧们争相聘用的...

[阅读全文]

职场趋势：理性、务实跳槽不如内部成长经历了近两年就业形势不利的艰难考验之后，大学生也好，海归也好，职业经理人也好，甚至洋打工也好，人们对待工作、职业、薪水的心态更加理性和务实。回顾2004年职场，与2003年...

[阅读全文]