1．e-HR到底是个什么东西？　　这两年，e-HR的概念逐渐风行，可你真要问问“什么是e-HR”，却很少有人能够说清楚究竟什么是e-HR，一部分厂商认为自己的系统具备“自助服务”的功能或者部分模块是B/S（浏览器/服务器）架构就是“e-HR”。...

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有效建立电子化人力资源管理系统作者：李茂林市场环境和客户需求的变化造就了电子化人力资源崛起的机遇。人力资源管理信息化给企业所带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……但是，可供选择的电子化人力资源管理系统有哪些呢？怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源系统呢...

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航母跨越eHR管理新境界精英集团旗下大陆最大的主板制造企业鑫茂科技（深圳）有限公司与明基逐鹿（软件）有限公司缔结战略合作伙伴关系，共同搭建企业e化平台。将着力打造鑫茂科技（深圳）有限公司的人力资源管理系统，为企业持续、高速发展奠定人才优势。在全球PC领域享有盛誉的精英公司是全球品牌PC，兼容机、笔记本主机板最大的制造商...

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大型企业eHR建设人力资源规划先行作者：祝佳浅谈人力资源信息规划联想亚信EHR咨询顾问祝佳引言时下eHR是个热门的话题，很多企业都开始琢磨这回事。在过去几年里面，不少企业都开始了人力资源管理信息化建设，一部分企业甚至开始了对旧人力资源信息系统的更新换代。但并不是所有的企业都尝到了eHR的甜头，很多大型企业钱投入了、系统...

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人力资源管理的数字化应用这是一个信息时代，信息的可贵及价值是在于分享，不是在于拥有、不是在于哪个角度是最好的，而是在于哪样的角度有哪样的想法是适合的。今天课程大纲如下：　　1.网际网络的沿革与发展。　　2.教育训练与发展的变化趋势。　　3.e-Learning在新时代扮演的角色。　　4.e-Learning之优势与限制...

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金算盘的eHR解决方案系统定位金算盘人力资源是一个管理人力资源的全面产品。使用金算盘人力资源管理系统，公司可以提高执行核心人力资源过程（如雇佣、考核、薪金计划）的速度和成本效率。金算盘人力资源管理系统是基于金算盘管理软件平台开发的。它使经理和管理人员可以更好更及时地作出决策。各机构都希望雇用最优秀和最聪明的人。在雇用过...

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eHR打造人力资源品牌公司组织员工外出旅游，在订机票时，从薪资和档案管理两块拉出来的员工名单竟然不一样。这件尴尬事促使上海亿人通信终端有限公司的人事行政大部经理周俊下定决心要上eHR系统。其实，这个想法在周俊的脑中已徘徊许久。原先学医的他，拿第二个学位时的毕业论文就是探讨eHR的应用。原先ERP在HR方面比较薄弱，还只...

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ForSARS-你的组织被隔离了吗MyBenQ-eHR入口网站，传达人性关怀你有这样的经历吗，不出公司就可以通过统一的门户网站解决公司大大小小的事务？我们发现明基集团就拥有这样一个个性化的ePortal（ePortal也叫员工门户网站，是一种用于帮助企业建立公司内部网络入口的解决方案，公司可将所有应用程序、服务和信息集...

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eHR:人力资源管理加速器随着企业信息化建设的不断深入和完善，eHR作为一个综合性的人力资源相关信息的管理系统，在竞争日趋激烈和市场变化无常的今天越来越受到业界和各企业的重视。为了提高企业的人力资源管理水平，实现管理的规范化、系统化、科学化和人性化，很多企业开始关注、购买和实施eHR系统。所谓电子化人力资源管理，从狭义...

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选择eHR的几个关键因素不求最好，但求合适，这同样有效于eHR软件的选购。选择eHR系统，应该把握以下的事项或关键。不求一步到位，但要有长期规划与持续发展。选择eHR可以根据企业的实际情况，不必盲求一步到位。成功的人力资源管理信息化建设是循序渐进的，例如可以从建立简单的eHR人力资源管理信息系统做起，降低事务处理的手工...

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HRIS的曲折历史《以网络为基础的人力资源管理》（《Web-basedhumanresource》）是阿尔佛雷德·沃克（Alfred.J.Walker）及其TowersPerrin公司（美国的一家著名的HR咨询公司）共同编著的，它是一本专门探讨网络化的人力资源管理的引进以及实施的实务指南性的专著。TowersPerri...

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eHR难道就是HRMIS吗？说起eHR，不少人会感到陌生，但说起HRMIS，想必会熟悉得多，因此我们往往就可能将eHR直接等同于HRMIS（人力资源管理信息系统），准确地说，eHR应该是新一代的HRMIS，用全新理念与最新技术开发的人力资源管理信息系统软件。我们习惯上把eHR写成小写“e”与大写“HR”，实际上可以解释...

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不同企业人力资源管理挑战企业信息化革命的飞速发展在于信息化能够有效帮助企业迎接管理挑战，并不断推动管理效率的提高与管理水平的提升。企业选择eHR产品也希望通过eHR的应用帮助他们迎接人力资源管理方面的挑战。对于国内的企业而言，相对其他管理而言，我们不少企业在人力资源管理方面基础还是比较薄弱，管理水平还比较低下，实施eH...

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中国人寿保险公司EHR之路案例内容：一目前我国人事（人力资源）软件的应用背景目前，人力资源管理普及培训班、人才招聘网站、报纸开办得如火如荼，各种人力资源软件渐次出现。但我国企业的人力资源管理水平究竟处于何种阶段？这个问题是很多人所关心的，也是各家人力资源软件究竟是否切合企业需要的关键问题。事实上，我国企业的人力资源管理...

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人力资源管理网络化趋势随着网络技术的飞速发展和生产的日益专业化、社会化，人类社会逐步进入了信息经济时代。在信息经济时代，人们的生产、生活发生了巨大变化，企业在生产、流通以及管理等方面也相应的发生了一系列变化，其中对高科技企业的人力资源管理的影响极其巨大。高科技企业应该充分利用自身网络技术的优势，进行人力资源管理体系的创...

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如何看待“中西合璧”的EHR服务TowersPerrin公司和惠悦咨询公司在对2002年的EHR国际现状和趋势进行了调研和预测发现，“e”(电子化)成为HR职能中普遍存在的趋势，有91%参与调查的200多个美国和加拿大的大型及中小型企业已经把人力资源带到了电子化的时代。有咨询机构预测，到2005年，中国EHR市场将占据...

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e-HR：e时代人力资源管理新模式在电子商务时代的今天，以ERP、CRM、SCM等为代表的企业管理信息化全景图的逐步展现，深藏在这其后的、并正以惊人的发展速度独立于上述系统之外的、关于人力资源管理信息化的完整模式日渐得以确立，这就是e-HR--一种借助于信息技术的全新的人力资源管理模式。如果追踪e-HR的发展雏形，我们...

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HR经理必备IT术语HR软件：人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评估软件、员工满意度分析软件、企业学习解决方案（培训管理软件）等。一般所讲的HR软件，就是指企业人力资源管理软件。　　HRIS：是HumanResourceInfor...

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仁宝电脑:EHR激活团队效能效能不高盯上ＥＨＲ　　ＥＨＲ如何帮助企业提高团队效能？不久前，昆山仁宝电脑通过明基逐鹿成功上线。或许我们可以从中看出ＥＨＲ在提高团队效能方面的作用。　　作为仁宝电脑全球最主要的制造地之一，昆山仁宝目前已拥有３０００多名员工，占全球员工总数的６０％。随着企业规模的不断扩展，事业的扩张，对人力资...

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HR功效：志合电脑的eHR理想团队不稳定，人才流动频繁，骨干员工流失，这是许多企业面临的难题，企业应该如何管理好最重要的资财—人才资源？对管理者来讲，只有对每个员工的情况做到及时、准确、全面的掌握，才能有根据地提拔优秀员工，使人才使用趋于合理，那么，企业应该如何对员工状况了然于胸，使人尽其才，充分调动每一位员工的积极性...

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e-HR案例分析：中外运集团中外运集团是一家具有50多年历史、员工人数6.7万人、跨行业和跨国经营的大型企业集团。北京奇正软件系统公司一直专注于为集团企业提供人力资源管理系统解决方案，中外运集团是我国典型的集团企业代表，奇正公司中外运项目的成功实施为其他集团企业提供了典型的参考“模板”。一、公司背景中国对外贸易运输（集...

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管理咨询E-HR能否包办一切在企业信息化过程中，管理咨询正变得越来越重要。对于一个实施信息化项目的企业来说，是否一定需要管理咨询？如何寻找咨询合作伙伴？在实施的过程中如何明确咨询的责任？作为提供软件产品的软件公司如何与咨询公司进行合作呢？这些问题值得业界进行探讨。管理咨询的条件企业信息化是否必须管理咨询公司的服务？那些...

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e-HR不只是加个“e”不知道大家有没有留意过，随着时间的推移、社会的进步、开放的加大，也许是功能更加明晰、定位更准的原因，也许是受到外国的影响，一些事物的称谓已然改变。如：计算机中心主任，现在叫CIO；总经理，现在叫CEO；财务科长，现在叫CFO；人事处，现在叫人力资源部门……“HR（即humanresource）”...

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SARS汪洋中的“软性”诺亚方舟-企业管理之eHR“某日疫情：某地新增SARS病例94例，死亡2例”，这样的报道近期一直围绕在我们身边。网站、电视、报纸等各类媒体的信息足以淹没人们的视听。SARS的肆虐，致使很多人都生活在恐慌中。但是随着SARS的影响，真正影射到人的生活和工作形态的是人们很难面对面的密切交流，人与人之...

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人力资源管理软件需求调查系统的需求分析：(请在□打√,电子版请将选项改成红色)1、需要解决的管理层次：□建立人事信息档案□基于数据报表的管理，目的是提高本部门的工作效率□基于管理流程的改善，目的是提高公司整体的管理绩效□基于人力资源战略管理，目的是打造公司核心竞争力2、需要解决的问题、要达到的目标：□系统反应快，数据检...

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仁科走进中国HR专访仁科北亚洲HCM产品策略总监李俊濠2002年4月，仁科宣布正式进入中国市场。8月，仁科任命了中国区总经理庄国光先生。庄国光说：“PeopleSoft在中国市场的目标是在两年后占领中国ERP市场份额的20%，五年后达到40%。PeopeSoft进入大陆市场面临‘高期望’、‘高压力’和‘高机会’，这也是...

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如何选择HR软件当越来越多的企业将眼光投向HR软件，希望它能为企业带来新的活力时，他们面对的是纷繁的产品和各类供应商。于是，HR经理们辗转于各软件商的产品演示会，希望货比三家，找到适合企业的系统。要选择一套真正能与企业相匹配，以提升管理的系统，企业首先要做的是了解自己。　　了解自身需求　　企业首先要明白的是，我们的企业...

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麦当劳启用eHR解决方案近日，深圳HR信息化市场传来喜讯，全球快餐典范——麦当劳将在中国的各个公司内部全面启用金蝶战略人力资源管理解决方案，借助金蝶打造更加规范与个性化的战略人力资源管理体系，提升组织能力，推动战略实施。创建于1955年的麦当劳，是世界著名的跨国企业，经过几十年的发展已经当之无愧地成为全球快餐业典范。麦...

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解读集团eHR过渡期的尴尬在管理软件市场一阵阵疲软声中，集团eHR成为迎霜绽放的一朵奇葩。中国集团企业的HR应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。在过渡阶段，集团企业在中、低端应用已相对成熟，但高端应用则相对滞后，目前仍处于市场导入阶段。与之矛盾的是随着中国集团企业的发展，在复杂多元的全球化竞争环境驱动下，将人力资源...

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谁真正需要e-HR？作者：陈海霞对于企业普遍关注的人力资源管理系统（e-HR）问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR，也并非所有企业都能成功应用e-HR，实施e-HR还面临着许多风险选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。Q...

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