浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理，同年6月向某如期入职，同集团公司签订《劳动合同》，《劳动合同》规定：合同期限3年，工资实行年薪制，年薪总额人民币25万元，工资包括年薪和竞业限制补偿金，竞业...

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　从2002年2月1日起，新出台的《北京市劳动合同规定》（以下简称规定）开始正式实施，这是关系着每一位从业人员的一件大事。据悉，这个新规定中扩大了职工的权利，那么它到底给广大劳动者带来哪些实际的好处呢？记者...

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不规范的劳动合同，往往使员工的权益受到侵害，同样也会让企业加重各种成本。劳动合同不规范、由此而引发的劳动争议纠纷案例也逐年上升。案例一：小方与某公司签订了劳动合同，约定三个月的试用期。结果在试用期 满...

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　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只是对劳动...

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问：新的一年在续签合同的时候应该注意哪些方面的事项？答：新的一年签订劳动合同，首先大家应该知道，去年北京市实施了《北京市劳动合同规定》，过去有一些老的合同，由于是在北京市2002年2月1日实施这个新规...

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　问：“老总跳槽，订单跟着跑；员工跳槽，损失真不小。”这种司空见惯的现象令很多用人单位头疼，为此，保密合同应运而生，那么———签不签？ 答：保密合同，是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当...

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　近日，山东省有关部门接到一封来信。写信者是一位去年在山东师范大学毕业的学生，自称是一位掉进合同陷阱的受害者。这名大学生在毕业前的一次人才招聘会上，把自己的简历给了一家房地产公司。公司总经理与他...

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在贯彻执行北京市政府91号令《北京市劳动合同规定》过程中，有的单位仍以“临时工”为由不订立劳动合同。　临时工是过去计划经济时期的产物，在计划经济条件下，用人单位主要实行的是固定工制度，也称正式工。...

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？ 据了解，上述的所谓的保密协议包括了两个部分，即在职期间与离职后在保守用人单位的商业秘密双方承担的权利与义务。如果说在职期间是“在人屋檐下，不能不低头”还可以理解的话，许多人对离职后还要受到约束...

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劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的“双赢”。在目前就业压力较大，劳动者处于弱势地位的情形下，这种双赢的结果不可能靠企...

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　1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 　2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程...

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　《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备七个方面的条款。劳动合同除包括此七个方面的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容，即我们上期文章中提到的约定条款。法定条款与约定条...

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　一、关于试用期合同与正式合同 　目前就业过程中，大多数用人单位都要求就业者先签署试用期合同，然而是否签订试用期合同是由双方协商决定的，法律允许直接签订正式合同。同时，法律对于试用期合同与正式合同...

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某IT公司因为没有与职工签订劳动合同，所以损失了上万元的违约金。近日，该公司在与职工高先生打违约金官司时败诉。　高先生已经在这家IT公司工作了5年。这期间，该公司没有与高先生签订任何有关劳动的合同。但是，...

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　检察官提示：在签订劳动合同或协议时要明确自己的权利义务　李某怎么也想不明白，自己明明和单位签了无固定期劳动合同，凭什么单位就解除合同了呢？在申请仲裁被驳回后，她又起诉到法院，结果一审、二审都败...

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应聘遭遇“月薪面议”4月19日，到重庆人才大市场参加“鹏程万里”大型招聘会的张小姐告诉记者，当天她与好几家单位在谈及月薪时都告之“月薪面议”。她担心地向记者询问，这种面议具备法律约束力吗?记者在日前召开的...

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根据专项检查工作部署，自7月16日始，全市各级劳动监察机构与各级工会劳动法律监督委员会一起开展了贯彻实施《上海市劳动合同条例》专项检查。 自专项检查公告发布之日起至8月1日，市劳动监察总队和市总工会劳动法律...

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签订劳动合同过程中应注意的法律问题 按国家计划派遣的毕业生，用人单位不得拒绝接收或退回学校。毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。属于非公务员序列的，用人单位应及时与毕...

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一、签订劳动合同应注意的问题 １．主体要合法 单位用人单位必须具备用人资格：在工商局注册的单位，领取了营业执照（或独立法人执照）。也可以不是法人，但要工商注册，上级法人要承担连带责任。 在异地有办事处机...

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网友问：《山东省劳动合同条例》第二十九条明确规定，劳动者已提供劳动，用人单位未与其订立合同的，除责令用人单位限期订立合同外，还应按照当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿劳动者。如果我工作了3年而单...

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　西安读者阮开军来电咨询：2001年，我大学毕业后，与新疆一家大型国有企业签订了为期5年的劳动合同。2003年10月，国家制定了报考研究生不要单位介绍信的政策后，我随即报考了陕西某高校的自费研究生，并向单位...

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企业员工竞业限制合同（参考文本）甲方：（企业）住址：法定代表人：邮政编码：乙方：（员工）住址：身份证号码：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益...

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　根据规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系...

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　一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人...

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宋某寻呼：我在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和我签订劳动合同时说，由于我没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，我突然患病住院，医药费用去了几万元。这时我才想到自己...

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避开劳动合同的10个误区 http://www.yunnan.com.cn 2003-09-29 11:41:24 　大学毕业那会儿，为了工作迫不及待地与用人单位签了一纸合约，两年后要跳槽时突然被通知要赔偿违约金几万元，回头想想当年签劳动合同时楞是...

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　徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期3个月，做了3个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。徐小姐在电话中诉...

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　政策“分叉”大致有四 　很多人细心比较后发现，在试用期、违约金、竞业限制、知情权等劳资双方都比较敏感的问题上，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》(简称《外企条例》)与《上海市劳动合同条例》(简称《合...

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劳动和社会保障部近日发布《集体合同规定》。按照《规定》，集体合同是指用人单位与本单位职工依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；专项集体...

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提醒一：劳动者随意跳槽不行了 《劳动法》中规定，劳动者跳槽前30天应告之企业，但现在仍存在着员工想走就走，以致给企业经营造成被动的现象。新出台的《劳动合同》中规定：“劳动者违反提前30日或者约定的提前通知...

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