办公礼仪 - 职场礼仪 - 玩味”职场-中科软件园

投稿指南 资讯通告 :

03-16性格内向如何闯过面试
　　人们都认为性格外向者伶牙利齿，善于张扬自身的个性才干，易于在求职面试中获得主考官的赞赏；而性格内向者则讷口拙言，不善凸显自身的内在潜能，难以赢得主考官的认同。一些性格内向的求职面试者，也往往为自己内向的性格而自卑气馁。那么，性格内向、不善表现自己的求职者，如何在面试时赢得主考官的认同呢？　　　　修正性格缺陷。　　　...【阅读全文】

03-16面试秘籍：谦虚诚实大方
　　谦虚、谦虚、再谦虚　　　　不论中国人还是外国人，都不希望未来的下属或同事是一个不知天高地厚的家伙。虽然报纸杂志上天天要我们张扬个性，但在面试的时候还是要切记：把尾巴夹紧!最实用的观点是：能得到自己喜欢的职位才是真的。　　　　别以为某些发达国家讲究个性化就是锋芒毕露和无所顾虑，这只限定在特定的场合和少数情况下，大多数...【阅读全文】

03-16面试应善用装扮巧用眼神
　　俗话说：良好的开端是成功的一半。虽然面试时间很短，但一个好的开头仍然不可忽视。下面就给女性朋友们介绍面试新法则，助你有一个好的开头。　　巧用装扮　　　　无论什么样的企业，都不希望自己的员工花枝招展，所以参加面试时一定要避免浓妆艳抹。　　　　口红的颜色不宜过红，色调以柔和色为好，如浅红、浅粉、棕红、橘红、玫瑰红等；粉...【阅读全文】

03-16面试结束　应聘未完
　　在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。其实，面试结束并不等于应聘完结，面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会。面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。　　打一个电话　　　　专家认为，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得...【阅读全文】

03-16面试时的N个忌讳
忌过分谦虚　　面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。　　忌不卑不亢　　如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕有“误人子弟”之嫌，尤其是如今求...【阅读全文】

03-16成功求职面试妆应该如何化
　　找一份好工作总不是那么容易，每位战战兢兢的求职女性，在努力给面试主管留下最好的第一印象时，常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分，还是要有一点小小的技巧。　　一名求职者，应该非常明确自己所应聘的岗位需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，除了谈吐、礼仪和服装仪...【阅读全文】

03-16求职路上应该记住的几个教训
　　通常求职失败的原因大致有以下几种：　　期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求职...【阅读全文】

03-16态度决定求职成败
　　虽然找工作和毕业生的素质能力相当有关，但是对求职的预期和态度对成败起着关键的作用，而这点往往被忽视。借用米卢的话说：“态度决定一切”，以下求职者几种不同的态度，当然造成了各自不同的结果。　　急不可待型　　　　王莘是一所民办高校的毕业生，她从升入大四那天起，就感到了巨大的就业压力。由于自己的学校没有优势，自身也少有特...【阅读全文】

03-16哪种方式求职最有效
　　创意求职法——成功率80%。　　　　它的主要特点是根据自己的特长及专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些越不登广告招聘人手的公司，竞争对手越少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。　　直接找公司的负责人——成功率50%。　　　　这种方法有较大的难处，因为你很难找到与...【阅读全文】

03-16大学生求职形象四个误区
　　简历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”才合适而有效呢？带着大学生共同关心的问题，上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院日前将模拟应聘现场搬到了杉达学院内。听了专家对应聘学生的点评，不少即将毕业的学生感叹说，原来这其中的误区还真不少...【阅读全文】

03-16告诉你如何智慧求职
　　时下，很多人总认为求职是一种展示智慧过程，他们津津乐道两个智慧求职的故事。　　　　一个是吴士宏当年去IBM北京办事处求职，主考官问她会不会打字，吴士宏本来并不会，可是为了不被淘汰，她竟然硬着头皮说会，她之所以敢撒谎，是因为现场并没有打字机，主考官表示下次将测试。尽管在复试前，吴士宏真的靠强化训练，学会了打字，但主考...【阅读全文】

03-16求职成功还需“出奇招”
　　求职是门艺术，聘场就是一个不见硝烟的战场，如同商战一样，出其不意，攻其不备，方能成功。　　狭路相逢勇者胜　　曾有几家单位到某高校金融系面试学生，明确表示女生一律免谈。等在室外满怀期望的众女生闻之，气得满脸通红，一哄而散。惟有一女生耐心地候于门外。最后，她被请了进去。她不卑不亢，侃侃而谈，令主考官格外欣赏，结果成为第...【阅读全文】

03-16求职不要掩饰你的缺点
新一轮招聘高峰又要开始了，在这里我给大家一点个人建议，供大家参考：我在招聘人才时，比较喜欢在面试时突然问对方一句：“你觉得自己有哪些缺点？”我发现，有的人怕真正说出来，丢了工作，就拼命表白自己没有任何缺点。其实我也不是真的想要知道他有哪些缺点，我真正的目的是要看他的临场反应能力如何如何。我只是想了解：他如何有技巧地表现...【阅读全文】

02-18不要“逼”我做老板
长期以来，我一直想到一家“名企”去工作，尽管目前的处境并不是很差，但“名企”毕竟有更多的资源可以调动，而且若一旦离职总算也是“出身名门”，这种光环效应多少能给后来的招聘者带来几分好感，说起来也是有价可沽的无形资产。　　　　于是，我开始注意各类媒体上的招聘广告。终于有一天，一个业内公认的“名企”陡然间跃入我的眼帘，它以半...【阅读全文】

12-10抱怨上司不如反省自己
　　日前乱翻书，读得一则小故事。故事大意如下：　　有一个人极不满意自己的工作。一次，他忿忿地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”朋友反问道。“没有！”“古人说‘君子报仇三年不晚’。我建议你还是好好地把他们...【阅读全文】

12-10理想女上司的四种类型
　　精明能干型　　雷厉风行，妩媚动人，幽默风趣，能捕获人心。对工作永远兴致勃勃，勇于接受挑战，喜欢在公众场合露面，爱出风头。　　　　代表人物　　菲奥莉纳，美国惠普公司总裁兼首席执行官。　　　　31岁的项目经理CALVIN王：“我选择菲奥莉纳。她是全球第一的女CEO，一位有魅力的领导者，女性中的精英。还没有哪位女性能望其...【阅读全文】

12-10中国女老板:铁腕?温柔?
当人们听说一个成功商界人士的传奇故事，很可能被故事情节所吸引，而且重要的是，如果讲述中没有表述任何显示性别的细节，人们通常会不知不觉地认为，这是一个有关男性的故事。人们能够普遍接受一个传奇式男老板的故事，不管这种传奇中有多少真实的成分，但却很难接受一个女老板可以用同样正当、诚实、道德、传奇的方式实现成功，对于这种表面成...【阅读全文】

12-10面试时千万别这样说话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？缺乏自信这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要...【阅读全文】

12-10主管说话不算话怎么办
我原本要离职了，主管却用人情压力慰留我，并且给我新的工作优惠条件，让我签下工作期限条约。现在我已经留职半年多，主管却都没有实现任何承诺，我到底该怎么办呢？难道要自认倒楣吗？我觉得如果碰到主管说话不算话的情形时，工作者也不一定要往坏的方向去想，因为有可能只是主管忘记了当初的承诺.我碰过类似案例，有一位同仁离职的原因是，他...【阅读全文】

12-10哪些行为是“升官”的忌讳
武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨，刀枪不入，但也常常会有一两处会被人置于死地的穴道，就是命门。命门不被人发现便罢，一旦暴露出来，性命危矣！无论作为职场老手还是新手，你的办公室功夫练到了何种火候？若有以下某种情形，多半是命门暴露，你的办公室前程危矣！　　过分谦虚　　如果你从不认为在办公室里剖析自己是个错误，让上...【阅读全文】

12-10不要在办公室起腻办公室恋情
满街都在争说办公室恋情。怎么办啊，如何预防啊，好像办公室真是爱情的温床，爱情在其中像春草一样疯长。　　我当然不敢说办公室恋情是没有的。不过，就我目力所及，真没怎么见过办公室恋情，倒是常常见识办公室起腻。　　起腻是北京话。准确的名词解释不容易找，似乎是取“起”字的建立之意，取“腻”字的黏糊之意，大约是建立一种黏黏糊糊的、...【阅读全文】

12-10职场中的中性概念
　　现代社会中，智慧与才华成为职业生涯的决定因素。工业化和高科技使男人的体力优势渐渐趋弱，女性有机会更多地加入到社会财富的创造中。“在工作中，任何人都是中性的，没有专门只给男人或者只给女人做的工作。”这是一句中性时代有代表性的宣言。　　越来越平等的就业机会，为女性奠定了坚实的经济基础。有了经济地位的女性，不满足于金钱上...【阅读全文】

12-10体验新同事文化
　　新同事文化，难道还有旧同事文化？　　　　是的，在你愣头愣脑地走进社会的时候，如果你足够幸运，遇到对你足够好的长辈，他一定会语重心长地对你说，不要和同事做朋友，不要和同事说知心话，不要和同事分享秘密，因为同事随时都可能和你有利益冲突，他们随时都可能出卖你。于是好长辈会教你表面上和同事和睦相处，但公私要分明，下班以后最...【阅读全文】

12-10职场女人气质的十项修炼大法
1、要有文化，多看书，但不要陷入知识的困局。　　2、要自信而不能张狂，　　3、善良而不懦弱，谦虚、善良会增加你的女性魅力。　　4、不折不挠，用最好的心态去迎接各种挑战。　　5、处事稳重，会让你很成熟，在职场中你会赢娶更多的机会。　　6、做事果断而不武断，不要感情用事　　7、提高审美情趣，这会使你的品位提高，而不仅仅是一...【阅读全文】

12-10职场“趴虫族”的入籍礼仪
如果你生性懒惰，自认为是个懒人，那你就符合了加入“趴虫族”的基本条件。但另一个重要条件是：你不仅要懒，还要懒得不着痕迹、懒得不让人觉察。而当你这个懒人以“趴低”的姿态行进在职场之路时，你也就加入了“趴虫族”大军。下面针对如何入籍，略作指导：　　■打盹　　这里有“趴虫族”们苦心钻研的４种桌上睡姿，注意请灵活使用。　　睡姿...【阅读全文】

12-10与办公室女性交往的学问
　　三个女人在一起就可以演出一台戏。虽然男人聚在一起的时候，也会议论纷纷地说长论短。但比起女人的功夫，男人可是望尘莫及。　　过去妇女习惯在井边闲谈，现代妇女闲聊的场合已经扩到了办公室。男人顶多只是利用下班后的时间，假借吃饭喝酒的机会大肆地批评一番，女人却能够利用一天24小时来批评别人。另外还有一种人，虽然自己不会开口批...【阅读全文】

12-10办公室里赢取人心的实用之招
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见...【阅读全文】

12-10为什么男人不喜欢女老板
当我们把女老板形容为“女强人”、“铁女人”、“富婆”的时候，其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉，并且带有可以觉察的贬义。我们能够接受一个传奇式的男老板的故事，不管这种传奇中有多少真实的成分；但我们比较怀疑一个女老板可以用同样正当、诚实、道德、传奇的方式实现的成功。在这里我们其实在面对一个问题：人们对于接受一个女老板已...【阅读全文】

12-10女上司不是美女也动人
在职场上混迹久了，曾经历过诸多上司，按大类划分，就两类：男的和女的。虽然男女上司在管理套路上大同小异，究其实质也基本上属于恩威并重，软硬兼施。但男女毕竟有别，女性情感犹如绚丽彩虹，细腻且又多彩，从中折射及展露出的万种风情尤其令人回味。最爱的是那种以柔克刚的女上司，当年就曾有幸遇见那么一位。她安排部属与其出差。我极不想去...【阅读全文】

12-10巧妙回答你挣多少钱
在国外生活，见到国内来客的机会不少。一般来说，祖国亲人打听了祖籍、年龄、婚否以后，下面不可避免地要问一个在老外看来很敏感的问题———你挣多少钱？如果您已入乡随俗或是怕跌分，这就是考验您智慧的时候了。我被问的次数多了，不知不觉地竟总结出7种应付的招数。第一招是用外交辞令。甭管记者问什么刁钻古怪的问题，新闻发言人总是气定神...【阅读全文】

玩味”职场

392

30

1/14页

1

2

3

4

5

GO

本类热门栏目

本类热门文章

推荐文章

关于本站 - 网站帮助 - 广告合作 - 下载声明 - 友情连接 - 网站地图 -

有事点这里